Teambuilding

Teambuilding – vejen til glade medarbejdere og mindre sygefravær

Har I meget sygefravær? Især mandag og fredag?
Er der uro i personalegruppen?
Når I ikke det, I skal?
Så er det ene problem sikkert udløst af det andet:

Uro i personalegruppen giver en række andre problemer, som alle sammen taler deres meget tydelige sprog på bundlinjen.

Teambuilding er ofte svaret.

Teambuilding kan give jer:

• mere dynamik i medarbejdergruppen
• bedre sammenhæng mellem arbejdsopgaverne
• en medarbejdergruppe, der kan lede sig selv

Hvad er teambuilding?

Når en gruppe medarbejdere får teambuilding, starter processen med at jeg mødes med ledelsen og får et overblik over, hvorfor netop denne gruppe medarbejdere har brug for et sådant forløb.

Herefter mødes jeg kort med medarbejderne, enten enkeltvis eller i mindre grupper, hvor de fortæller hvordan de ser situationen i deres team.

Herefter mødes vi alle til en eller flere teambuilding-seancer af mindst en halv dag, hvor medarbejderne løser opgaver i mindre grupper.

Særlig tilrettelagt forløb

Teambuilding er en proces, hvor vi arbejder os praktisk igennem en stribe teambuilding opgaver – og når i mål.

Jeg tilrettelægger teambuildingen, så øvelserne er skræddersyet netop til jeres målgruppe, med de udfordringer i teamet som I står med lige nu. Det gør at medarbejderne i teamet

• bliver bevidste om hinandens styrker
• bliver mere effektive og motiverede
• bliver bevidste om, at positive relationer er vejen til mere arbejdsglæde
• får radikalt færre sygedage
• arbejder efter samme mål

Gennem et teambuilding-forløb peger jeg på det, som teamet selv har svært ved at løfte og forandre.

Lige som elitesportsfolk har brug for en coach til at motivere og vise nye vinkler, vil et arbejdsteam også vinde ved at bruge en udenforstående person, der engageret og på neutralt plan, hjælper med at løfte både den enkelte og teamet som helhed.

Derfor teambuilding.

Jeg arbejder med evidensbaserede metoder indenfor teambuilding, og redskaber inden for coaching og positiv psykologi.

Et teambuilding-forløb vil typisk indeholde:

• afklaringsfase med alle medarbejdere
• styrketest for den enkelte
• øvelse hvor vi finder den fælles styrke og referenceramme
• coaching 1-til-1
• teamcoaching og supervision
• redskaber tilpasset behov og mål
• opfølgningsfase med ledelsen/medarbejderne

Teambuilding-forløbet skræddersyes naturligvis efter jeres behov.

Pris for teambuilding

Prisen afhænger af længden af forløbet og hvor mange medarbejdere, der skal deltage.

En hel dag med forløbet i København for 15 medarbejdere koster 16.000 kroner ekskl. moms, inkl. forberedelsesmøde med ledelsen, evaluering og transport.

Holdes forløbet udenfor København, kommer transport oveni.

Er du interesseret i at høre, hvad et teambuilding-forløb kan gøre for jer, så ring på 40 40 95 47 og få en uforpligtende snak.