Search Results for: ledelse

Ledelse er en kunstart. Ledelse er også sørge for, at de ansatte har det godt og trives, så de har rammerne til udføre deres job tilfredsstillende, mod et fælles mål. Tryk på de blå links herunder og du kommer til den side, hvor emnet bliver uddybet. ➡️ Langsommelighed og pauser er sundt, også på arbejdspladsen

Selvledelse – sådan bliver du, som leder, bedre til at lede dig selv. Hvad er selvledelse? Det er der mange bud og teorier omkring. Udvikling er umuligt uden forandring, og de, som ikke kan ændre deres mindset, kan ikke ændre noget som helst. – Georg Bernard Shaw, 1920 Becoming a leader, is synonymous with becoming

På Stresskonferencen 2019, var blandt andet kommunikation oppe som emne og hvordan dårlig, negativ kommunikation kan påvirke dårligt arbejdsmiljø. NFA’s tal fra Stresskonferencen viste at 29,5% ansatte oplever høj ledelseskvalitet. 28,4% oplevede lav ledelseskvalitet. Mange ledere føler sig ikke klædt på til at lede eller til at håndtere stressproblemer eller stressforebyggelse. Nogle ledere oplever selv

Der er mange gode teorier om, hvad god ledelse er og hvad der kendetegner den gode leder. Man er dog enige om visse egenskaber og her nogle af de vigtigste: 1: Den dygtige leder er en god rollemodel. Som ansat, er vi temmelig vilde med at have en stærk og tydelig leder, og vi vil

⭐ENEUNDERVISNING⭐ i Evidensbaseret Coaching, Coachingpsykologi, Positiv Psykologi, Ledelse, Filosofi i praksis samt terapi 4 væsentlige årsager til at vælge coachinguddannelsen: – Eneundervisning – Videnskabeligt niveau – Evidensbaseret Coaching – Tilpasset din kalender Derfor er eneundervisning vigtigt Der er flere årsager til, hvorfor eneundervisning er at foretrække. Alle de timer og måneder du bruger,  handler kun

1. Din karriere er ikke mere vigtig end dine ansattes ve og vel. Som leder har du et ansvar, der rækker ud over virksomhedens økonomiske mål. Du har en afgørende rolle i at sikre, at dine medarbejdere føler sig set, hørt og støttet. Deres trivsel er direkte forbundet med din succes – når de trives,

At være leder, uanset om du er ny og grøn, og er mellemleder eller om du er leder med flere år bag dig, så er det ikke nok er at være fagspecialist. Du skal også tage din rolle som (mellem)leder alvorlig. Det kræver træning. Masser af træning. Ligesom alt andet, du vil være god til,

Der er ikke noget i nyt i, at at hverken pisk eller gulerod er det eneste som hjælper. Måske endda kun i ringe grad. Forsøg hos Gallup viser, at kun 1 ud af 10 ansatte møder dedikeret op på sit job, når man anvender traditionel ledelse. Måske lidt mere i Danmark, er mit gæt. Dette

Ledelse med kaffe i hånden. Er der forskel på ledelse, når vi taler om en kæmpe krigsmaskine eller når det er en dirigent for Danmarks Radios Symfoniorkester? Eller i en forretning eller måske i hjemmeplejen? Nej, vil jeg påstå. En af de dygtigste admiraler i den amerkanske flåde, Rear Admiral Guadagnini har sin egen måde

Ledelse Styrk din anerkendende ledelse. Vil du styrkes i din ledelse, kan jeg hjælpe dig som din personlige coach, så du kan nå dine og organisationens mål! Vil du have et personale, som sprudler af glæde, initiativ og ansvarsfølelse, så er jeg klar til at give dig værktøjer. Som erhvervscoach giver jeg dig et frirum